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讨论的主题有：

劳动法>修正案，中断和劳动合同的中止>更改单侧和双侧
劳动法>修正案，就业>就业合同中止合同的中断和中止：概念和假设
劳动法>修正案，对劳动合同的中断和中止>员工转移
劳动法>警告 - 前
劳动法>个人雇佣合同>特点
劳动法>个人雇佣合同>评级
劳动法>个人雇佣合同>概念
劳动法>劳动关系的物质损失
劳动法>集体劳动法>概念
劳动法>集体劳动法>公约和集体劳资协议>基本信息
劳动法>宪法工人权利>城乡劳动者
劳动法>的稳定性和服务年限保证基金>服务年限保证基金
劳动法>的稳定性和服务年限保证基金>保证就业和稳定：分化
劳动法>的稳定性和服务年限保证基金>假设临时稳定性
劳动法>劳动合同灭绝>灭绝的非典型形式（非自愿行为）
遣散的劳动法>劳动合同终止>付款
劳动法>劳动合同终止>终止（无心自愿行为）>解雇无故
劳动法>劳动合同终止>终止（无心自愿行为）>辞职
劳动法>劳动合同终止>分辨率（动机自愿行为）>相互内疚
劳动法>劳动合同终止>分辨率（动机自愿行为）>只是因为
劳动法>劳动合同终止>分辨率（动机自愿行为）>间接终止
劳动法>假期>收购权
劳动法>假期>持续时间
劳动法>工作时间> interjornada范围
劳动法>工作时间>同天的间隔
劳动法>工作时间>的Jornada每日，每周和倒班
劳动法>工作时间>特别日子
劳动法>工作时间>小时清算系统
劳动法>工作时间>加班
劳动法>工作时间>夜间工作
劳动法>由TST决定
劳动法>劳动法的法律性质
劳动法>医疗标准和安全>活动不健康和危险
劳动法>的医疗和安全标准>内部委员会事故预防
劳动法>劳动保护标准>法9029/95 - 不歧视
劳动法>保护标准工作>孕妇
劳动法>处方和腐烂
劳动法>劳动法原则
劳动法>劳动关系和就业>舞台
劳动法>链接劳动就业>就业关系，EC 45/2004
劳动法>劳动关系和就业>宽松的工作
劳动法>劳动关系和就业>临时工作
劳动法>工资和薪水>工资组成
劳动法>薪酬与考核>概念和区别
劳动法>薪酬与考核>盈利折扣
劳动法>工资，薪金>工资平价

等等。