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HR.my Mobile è un'app HR gratuita per le risorse umane e la gestione dei dipendenti. HR.my è GRATUITO per sempre con archiviazione dati ILLIMITATA per un organico ILLIMITATO, non importa se la tua organizzazione ha 10 o più di 1000 dipendenti. Puoi gestire i dipendenti in qualsiasi momento e ovunque da questa app HRMS gratuita o tramite il portale Web all'indirizzo https://hr.my

Le funzionalità gratuite di gestione delle risorse umane (HRM) e gestione dei dipendenti includono:

1. Orologio e check-in sul campo
- I datori di lavoro possono specificare se Selfie e Geolocalizzazione devono essere acquisiti per Time Clock, mentre Selfie e Geolocalizzazione sono richiesti per Field Check-In (che è per il monitoraggio delle presenze sul campo della forza lavoro mobile)
- I dipendenti saranno in grado di controllare le registrazioni delle presenze, dell'orologio e del campo.
- Ricerca di record di presenze in base a ritardi, straordinari o meno, stato di presenza (come Presente o Assente).
- Visualizza il selfie dell'orologio e la mappa di geolocalizzazione.

2. e-Leave (sistema di gestione delle ferie)
- Controllare i diritti alle ferie e lasciare la cronologia delle applicazioni.
- Applicare nuove foglie, modificare o cancellare foglie esistenti.
- Pianificazione delle ferie e Pianificatore delle ferie che consentono ai dipendenti di visualizzare le ferie applicate da se stessi, dal team o da altri colleghi (a seconda dell'impostazione dell'account del datore di lavoro).
- Lascia la revisione per consentire ai manager di rivedere le domande di congedo dal proprio team. I manager possono anche rivedere le domande tramite Leave Planner.

3. e-claim (gestione delle note spese)
- Controlla i diritti dei reclami e la cronologia delle richieste di risarcimento.
- Inviare nuove note spese, modificare o eliminare note spese esistenti.
- Revisione dei reclami per consentire ai manager di esaminare le richieste di rimborso spese del proprio team.

4. Flusso di lavoro del documento
- Un motore di flusso di lavoro multiuso che consente ai dipendenti di inviare documenti/moduli come richiesta di cancelleria, foglio presenze ecc. che verranno esaminati dai responsabili in base al flusso di lavoro di approvazione.

5. Forum di discussione
- I dipendenti saranno in grado di partecipare alle discussioni in 3 ambiti, ovvero a livello di organizzazione, dipartimento o filiale.

6. Condivisione di documenti e moduli
- I dipendenti potranno accedere ai file condivisi dal datore di lavoro (ad es. Manuale del dipendente) o caricare file (ad es. Curriculum personale) da condividere con il datore di lavoro e i dirigenti.

7. Libro paga
- Busta paga
- Dettagli stipendio
- Cronologia dell'adeguamento dello stipendio

8. Profilo
- Personale
- Famiglia
- Contatto
- Salute
- Formazione scolastica
- Esperienza
- Documento legale
- Lavoro
- Formazione

9. Elenco dei dipendenti

10. Annuncio

11. Elenco delle festività dell'organizzazione

e altre funzionalità verranno aggiunte presto.

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